FAQ
Fragen & Antworten
Was bedeutet „Intuitive Leadership“ ganz konkret im Business-Kontext?
Es bedeutet, Entscheidungen nicht nur rational, sondern mit innerer Klarheit und Gespür zu treffen. Du nutzt Deine Erfahrung, Deine Wahrnehmung und Deine Intuition als aktive Führungsressource, die Strategie und Menschlichkeit verbindet.
Ist Intuition nicht das Gegenteil von Rationalität?
Nein. Intuition ergänzt Rationalität. Sie zeigt Dir Muster, Chancen und Risiken, die reines Denken nicht sieht. Klarheit entsteht erst, wenn beides zusammenwirkt.
Wie unterscheidet sich Dein Ansatz von klassischem Business-Coaching?
Wir arbeiten nicht nur an Techniken und Methoden. Wir öffnen Erfahrungsräume, in denen Führung erlebt wird. Intuition wird nicht gelehrt, sie wird freigelegt. Das Ergebnis ist tiefer, praxisnaher und nachhaltig wirksam.
Was kostet ein Coaching oder Retreat?
Die Investition hängt vom Format ab. Genauere Informationen besprechen wir im Erstgespräch.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Wir klären Deine Situation, Deine Ziele und prüfen, welche Formate zu Dir passen. Es geht nicht um Verkauf, sondern um Klarheit. Passt die Zusammenarbeit? Passt der Ansatz?
Wie läuft ein Coaching ab?
Du bekommst Impulse, Fragen und Werkzeuge, die sofort wirksam sind. Wir reflektieren, experimentieren und finden Wege, Deine Führung in der Praxis zu vertiefen.
Muss ich vor Ort sein oder kann ich auch ein Online-Coaching buchen?
Du kannst beides. Manche Impulse wirken besonders stark vor Ort, zum Beispiel bei Retreats in der Natur oder Workshops für Teams. Viele Formate lassen sich aber genauso effektiv online durchführen. Online-Coaching ermöglicht Flexibilität, spart Zeit und bringt Dich genauso direkt zu Klarheit, innerer Ruhe und besseren Entscheidungen.
Welche Formate gibt es und wie finde ich heraus, welches zu mir passt?
Es gibt Einzelcoaching, Trainings zur Selbstführung und Retreats. Im Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, welches Format Deine aktuelle Situation am besten unterstützt.
Können ganze Teams oder Führungskreise teilnehmen?
Ja, Führungsteams und Gruppen profitieren besonders, wenn es darum geht, gemeinsame Klarheit, Resonanz und Entscheidungsqualität zu entwickeln.
Ist das spirituell oder esoterisch angehaucht?
Nein. Wir arbeiten praxisnah, lösungsorientiert und direkt umsetzbar. Intuition ist eine Führungsressource, keine Glaubensfrage.
Ich bin eher rational und analytisch: passt das trotzdem zu mir?
Absolut. Intuition ist kein Widerspruch zu Rationalität. Sie hilft Dir, Deine Entscheidungen sicherer, klarer und wirksamer zu machen.
Was verändert sich durch Intuitive Leadership tatsächlich?
Du triffst Entscheidungen, die sowohl logisch als auch stimmig sind. Du führst Teams, die Vertrauen spüren, und schaffst Ergebnisse, die langfristig wirken für Dich selbst und Dein Unternehmen.
Wie hilft mir Intuition in einem Umfeld, das stark
daten- und KI-getrieben ist?
daten- und KI-getrieben ist?
KI und Daten liefern Informationen. Intuition zeigt Dir, wie Du diese Informationen interpretierst, priorisierst und in menschliche Entscheidungen übersetzt. Sie wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Gibt es messbare Ergebnisse?
Ja. Führungskräfte berichten von klareren Entscheidungen, höherer Präsenz, stärkeren Teams und nachhaltigen Verbesserungen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Geschäftsergebnissen. Eine Studie von Samba et al. (2022) zeigt, dass Intuition in Führungsteams nicht nur die individuelle Entscheidungsfindung stärkt, sondern auch die kollektive Intuition fördert, was zu effektiveren strategischen Entscheidungen führt.
Diese Forschung unterstreicht, wie wichtig es ist, Intuition als aktiven Bestandteil der Führung zu integrieren. Indem Du Deine eigene Intuition stärkst, kannst Du nicht nur Deine persönlichen Entscheidungen verbessern, sondern auch die Entscheidungsqualität in Deinem Team oder Unternehmen insgesamt steigern.
Gibt es Möglichkeiten zur Vertiefung oder Nachbegleitung?
Ja. Ich biete individuelle Coaching-Pfade, Follow-up-Sessions und Retreats, um Deine Führung kontinuierlich zu vertiefen und Deine Intuition nachhaltig zu stärken.
Jede gute Entscheidung
beginnt mit einer Frage.
Wenn Du bis hierher gelesen hast, spürst Du, dass Dich etwas anspricht.
Vielleicht gibt es noch ein paar offene Fragen. Hier sind die wichtigsten Antworten, bevor Du den nächsten Schritt gehst.
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