Profil
Manuela Piermaier-Klein
Führungserfahrung trifft Intuition.
Ich bin Manuela Piermaier-Klein.
Ich verbinde langjährige Führungserfahrung mit Intuitive Leadership und mache Intuition als zusätzliche Ressource für exzellente Führung nutzbar.
MEIN WEG ZU INTUITIVE LEADERSHIP
Ich kenne Führung aus eigener Verantwortung. 25 Jahre war ich als Geschäftsführerin in einem internationalen Unternehmen tätig. Ich habe Entscheidungen getroffen, Veränderungen gesteuert, Teams geführt und Ergebnisse verantwortet.
Mit den Jahren wurde mir immer deutlicher: Erfahrung, Wissen und Analyse sind unverzichtbar. Gleichzeitig gibt es Situationen, in denen sie allein kein vollständiges Bild ergeben.
Mich begann zu interessieren, was erfahrene Führungskräfte zusätzlich nutzen, wenn Daten keine eindeutige Antwort liefern. Wie entstehen Einschätzungen, bevor wir sie vollständig begründen können? Und welche Rolle spielt dabei Erfahrung?
Diese Fragen führten mich zur intensiven Beschäftigung mit Intuition und Wahrnehmung in Führung. Heute verbinde ich diese Perspektive mit meiner langjährigen Managementerfahrung.
Daraus ist Intuitive Leadership entstanden: Intuition als zusätzliche Ressource professioneller Führung gezielt nutzbar zu machen.
Warum ich tue,
was ich tue
Führung ist anspruchsvoll. Das weiß ich aus 25 Jahren eigener Verantwortung. Ich kenne Situationen, in denen Zahlen vorliegen, Argumente ausgetauscht sind und trotzdem keine eindeutige Antwort entsteht.
In solchen Momenten habe ich immer wieder erlebt, wie wichtig Erfahrung und Intuition neben Analyse und Fakten werden. Nicht als spontane Eingebung, sondern als zusätzliche Möglichkeit, Situationen zu erfassen und Zusammenhänge zu erkennen.
Genau deshalb beschäftige ich mich heute mit Intuitive Leadership: Ich möchte Führungskräfte darin stärken, mehr von dem zu nutzen, was ihnen für gute Führung bereits zur Verfügung steht.
"Gute Führung nutzt nicht weniger Analyse. Sie nutzt mehr von dem, was Führungskräften zur Verfügung steht."
Manuela Piermaier-Klein
25 Jahre Managementerfahrung | Intuitive Leadership
Wie ich arbeite
Ich höre genau hin und schaue auf die Situation, wie sie tatsächlich ist. Mich interessiert, was gerade passiert, welche Dynamiken wirken und wo möglicherweise etwas übersehen wird.
In der Zusammenarbeit verbinde ich meine langjährige Führungserfahrung mit einem klaren Blick von außen. Ich frage nach, hinterfrage Gewohntes und beziehe neben Fakten und Analyse auch Erfahrung, Wahrnehmung und Intuition ein.
Mein Anspruch ist, dass daraus etwas für die Führungspraxis entsteht: ein klarerer Blick auf die Situation, neue Handlungsoptionen und mehr Sicherheit darin, den eigenen Einschätzungen zu vertrauen.
Was mich auszeichnet
- Über 30 Jahre Erfahrung in Führungspositionen
- Mehr als 20 Jahre Geschäftsführerin in einem internationalen Konzern
- 25 Jahre Mentorin und Ausbilderin für angehende Führungskräfte
- Systemische Beraterin (SG zertifiziert)
- Zertifizierte Expertin für Persönlichkeits- und Motivationsdiagnostik
- Graduierte Wildnistrainerin mit tiefem Erfahrungswissen aus der Natur
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
MIT ERFAHRUNG UND NEUGIER.
Ich arbeite mit Führungskräften und Unternehmern, die ihren eigenen Weg gefunden haben und offen dafür sind, ihre Führung um eine weitere Perspektive zu ergänzen.
Sie bringen Erfahrung mit, kennen ihr Geschäft und treffen seit Jahren Entscheidungen. Gleichzeitig interessiert sie, welche Rolle Intuition dabei spielt und wie sie diese Fähigkeit bewusster für ihre Führung nutzen können.
Was mich an Führung interessiert
Mich interessiert Führung dort, wo Erfahrung und Wissen auf Situationen treffen, für die es keine eindeutige Antwort gibt. Genau dort zeigt sich, wie Führungskräfte wahrnehmen, einordnen und schließlich handeln.
Intuition gehört für mich zu dieser Professionalität. Sie ergänzt das, was wir wissen und analysieren können, um einen weiteren Zugang zu einer Situation.
Diese Perspektive möchte ich in die Führung bringen – fundiert durch 25 Jahre eigene Managementerfahrung und mit einem klaren Blick auf die Realität von Führung.
